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社會新鮮人 薪資廉價化
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社會新鮮人 薪資廉價化
「青年新貧」現象，正在台灣悄悄蔓延。由於台灣經濟奇蹟褪色，國民所得多年來在13000多美元左右盤旋，薪資呈現實質負成長，加上企業外移、勞動派遣、約聘雇盛行，薪資行情被破壞，社會新鮮人淪為「廉價勞工」，起薪多年來維持在23000-25000元間，僅夠支應生活基本開銷；部分月光族青年濫用信用卡、現金卡消費形成惡性循環，造成六年級世代「無財可理」、七年級生「負債管理」，30歲還依賴父母當「寄生族」現象。
「我們抗議工資比外勞還廉價！」一群打工學生在農曆年後曾多次前往勞委會、麥當勞陳情抗議，要求提高法定時薪，打工學生指控，每週工作五至七天、每天工作七、八小時，與正職幾無二致，但薪水「比不上領基本工資的外勞」。
「日本OL貧窮化問題，正移植到台灣」，Career就業情報總編輯臧聲遠指出，一向以終身雇用自豪的日本，改變傳統雇用方式，各企業大量使用低薪的派遣Office Lady，「薪水只夠買一件小名牌!」此一現象正在台灣發生，1111人力銀行副總經理吳睿穎警告，隨著勞退新制上路，無論男女，社會新鮮人薪資都面臨「廉價化」現象。
十年前，一位護校畢業進入醫院工作的護士，起薪加津貼逾四萬元，還享有各項福利，現在，各醫院紛採「約聘」方式，薪水砍一半只剩約24000多元，福利也取消了，各大醫院護理人員流動率逾四成。
隨著銀行業消費金融商品競爭進入白熱化，以往人人稱羨的「金飯碗」光輝盡失，十年前行員薪水三萬元起跳，近兩年來在業績導向下，理財專員、櫃檯員起薪低、壓力大，多數銀行率先採低底薪、高獎金的「浮動薪制」，一位某大銀行理財專員形容，在光鮮的職稱、外表下，「幾乎每天開會檢討業績，壓力大得喘不過氣，月領區區兩萬多元薪水，連自己都快養不起」。
吳睿穎指出，主計處公佈國人平均經常性薪資為34000多元，加上非經常性薪資近四萬元，社會新鮮人薪資僅及六成水準，低薪造成六、七年級「月光族」，部分到了30多歲還與父母同住節省開銷，甚至不敢結婚。
臧聲遠指出，在高學費政策下，社會新鮮人大學畢業已先負債數十萬元，由於新世代重享樂、崇尚名牌，年輕人養成動不動「先刷卡消費再說」習慣，現金卡也鎖定年輕人為主要客戶，造成惡性循環，青年「新貧現象」不容忽視。
社會新鮮人 薪資廉價化
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社會新鮮人 薪資廉價化
「青年新貧」現象，正在台灣悄悄蔓延。由於台灣經濟奇蹟褪色，國民所得多年來在13000多美元左右盤旋，薪資呈現實質負成長，加上企業外移、勞動派遣、約聘雇盛行，薪資行情被破壞，社會新鮮人淪為「廉價勞工」，起薪多年來維持在23000-25000元間，僅夠支應生活基本開銷；部分月光族青年濫用信用卡、現金卡消費形成惡性循環，造成六年級世代「無財可理」、七年級生「負債管理」，30歲還依賴父母當「寄生族」現象。
「我們抗議工資比外勞還廉價！」一群打工學生在農曆年後曾多次前往勞委會、麥當勞陳情抗議，要求提高法定時薪，打工學生指控，每週工作五至七天、每天工作七、八小時，與正職幾無二致，但薪水「比不上領基本工資的外勞」。
「日本OL貧窮化問題，正移植到台灣」，Career就業情報總編輯臧聲遠指出，一向以終身雇用自豪的日本，改變傳統雇用方式，各企業大量使用低薪的派遣Office Lady，「薪水只夠買一件小名牌!」此一現象正在台灣發生，1111人力銀行副總經理吳睿穎警告，隨著勞退新制上路，無論男女，社會新鮮人薪資都面臨「廉價化」現象。
十年前，一位護校畢業進入醫院工作的護士，起薪加津貼逾四萬元，還享有各項福利，現在，各醫院紛採「約聘」方式，薪水砍一半只剩約24000多元，福利也取消了，各大醫院護理人員流動率逾四成。
隨著銀行業消費金融商品競爭進入白熱化，以往人人稱羨的「金飯碗」光輝盡失，十年前行員薪水三萬元起跳，近兩年來在業績導向下，理財專員、櫃檯員起薪低、壓力大，多數銀行率先採低底薪、高獎金的「浮動薪制」，一位某大銀行理財專員形容，在光鮮的職稱、外表下，「幾乎每天開會檢討業績，壓力大得喘不過氣，月領區區兩萬多元薪水，連自己都快養不起」。
吳睿穎指出，主計處公佈國人平均經常性薪資為34000多元，加上非經常性薪資近四萬元，社會新鮮人薪資僅及六成水準，低薪造成六、七年級「月光族」，部分到了30多歲還與父母同住節省開銷，甚至不敢結婚。
臧聲遠指出，在高學費政策下，社會新鮮人大學畢業已先負債數十萬元，由於新世代重享樂、崇尚名牌，年輕人養成動不動「先刷卡消費再說」習慣，現金卡也鎖定年輕人為主要客戶，造成惡性循環，青年「新貧現象」不容忽視。
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